Elzéar Agribusiness : un cabinet de recrutement spécialisé dans l’Agtech

Au vu des profondes évolutions qui bouleversent aujourd’hui le secteur agricole, la question du recrutement et du niveau de qualification des candidats est plus que jamais d’actualité. En tant qu’acteur clé de ce secteur d’activité, vous devez trouver des profils en adéquation avec les postes que vous avez à pourvoir, tout particulièrement pour ceux à forte valeur ajoutée. Pour y parvenir, comptez sur notre cabinet de recrutement Elzéar Agribusiness , cabinet de recrutement Agtech et sur sa parfaite connaissance de la filière Agritech.

Elzéar Agribusiness : comment vous doter des meilleurs talents du secteur ?

Le secteur agricole français est le théâtre de bouleversements profonds, tant sur le plan technique qu’à travers ses différentes filières, qu’il s’agisse de l’Agrofourniture, de l’Agroéquipement, des productions végétales et bien-sûr, de l’AgriTech. Avec un chiffre d’affaires estimé à 73 milliards d’euros tous les ans, le secteur attire un nombre croissant de nouveaux acteurs et une guerre de talents sans précédent fait rage entre les différents acteurs du marché.

Dans un tel contexte et notamment dans la filière AgriTech, vous avez impérativement besoin d’embaucher des personnes dont les compétences, les diplômes et les savoir-faire doivent correspondre en tout point aux exigences de vos postes les plus sensibles. C’est précisément dans ce cadre que notre cabinet de recrutement se chargera de rechercher pour vous et de sélectionner les candidatures les plus prometteuses pour vos activités. Contactez votre entreprise experte dans le recrutement de cadre secteur agricole.

Pourquoi découvrir nos méthodes d’Executive Search au plus vite ?

Pour vous permettre de faire face aux nouveaux enjeux de la filière AgriTech, notre équipe de spécialistes se tient à votre disposition pour entamer les investigations destinées à vous fournir les futures forces vives de votre organisme. Fondé en 2007 et propriété du groupe Elzéar Executive Search, notre cabinet s’appuie sur une solide réputation et sait mieux qu’aucun autre professionnel du recrutement dénicher les talents les plus difficiles à trouver. Pour obtenir des résultats probants et en phase avec les attentes de nos clients, nous avons mis en place une méthodologie de recrutement dont vous pourrez mesurer l’efficacité sous peu.

Grâce à notre équipe d’experts spécialement formés sur la filière AgriTech, vous serez entre de bonnes mains pour honorer les postes requérant les plus hauts niveaux de compétences, que cela soit pour un poste de direction, de technicien ou encore de commercial. Après nous être imprégné de votre culture d’entreprise et du contexte sectoriel dans lequel vous évoluez, nous réaliserons un audit exhaustif du profil attendu pour le poste. Une fois ces étapes initiales accomplies et qui feront l’objet de la rédaction d’un document de référence, nous débuterons la phase d’approche directe auprès des candidats ayant le profil souhaité. Nos spécialistes vous accompagneront aussi bien pour l’organisation des entretiens d’embauche que lors de la vérification des diplômes de chaque candidat étudié. Nous serons également en mesure de vous apporter notre expertise à l’occasion de la négociation finale et afin de vous aider dans votre prise de décision