Elzéar Agribusiness : un cabinet de recrutement spécialisé dans l’Agritech

L’AgriTech est aujourd’hui l’une des filières du secteur agricole les plus dynamiques et qui fait l’objet d’évolutions sans précédent. Si vous êtes l’un des acteurs de cette filière, vous savez mieux que personne l’importance capitale que revêt la qualité du recrutement, que cela soit pour les postes de haut niveau techniques, commerciaux ou encore financiers. Pour vous assurer de mettre la main sur les candidats qui œuvreront à vos succès de demain, faites appel à notre cabinet Elzéar Agribusiness, cabinet de recrutement Agritech pour identifier les profils dont vous avez besoin.

L’AgriTech : quelle expertise à votre disposition ?

Si notre cabinet de recrutement fondé en 2007 est une référence dans les filières de l’Agroéquipement, des productions végétales et de l’Agrofourniture, celui-ci saura également répondre présent pour les professionnels de l’AgriTech qui souhaitent enrichir leurs effectifs avec de nouveaux talents. Nous appartenons au groupe Elzéar Executive Search dont nous mettons en œuvre les méthodes de recrutement réputées pour leur efficacité. L’AgriTech est l’une des filières agricoles suscitant le plus d’intérêt de la part d’une nouvelle génération d’acteurs formés aux technologies de l’information et à l’intelligence artificielle.

L’Executive Search est un métier pour lequel notre équipe a développé un savoir-faire unique. Composée de spécialistes pour lesquels votre secteur d’activité n’a plus de secret, notre équipe saura tout à fait comprendre vos attentes pour les satisfaire au plus vite. Selon le poste que vous envisagez d’honorer, nous nous appuierons sur une méthodologie de recrutement qui a déjà satisfait de nombreux clients avant vous.

Comment identifier et sélectionner le meilleur candidat en AgriTech ?

Immédiatement après nous avoir contacté, nous procèderons à la phase initiale de la recherche, à savoir l’étude du contexte sectoriel de votre organisme. A partir de cette connaissance de votre environnement de travail et de la culture de votre entreprise ou groupe, nous serons en mesure de définir avec précision le profil idoine en AgriTech à honorer. Dès le type de candidat à rechercher clairement identifié, notre équipe procèdera à une cartographie très fine des environnements où les candidats potentiels seront à solliciter.

Après cette étape, notre process se poursuivra avec la phase de recherche sur le terrain. Cette dernière s’étendra durant 4 à 6 semaines maximum et à l’issue de laquelle nous vous produirons une short list des candidats répondant le mieux à vos critères et à ceux du poste en AgriTech. Outre le fait d’être destinataire chaque semaine d’un rapport détaillé sur nos investigations, vous disposerez pour chaque candidat identifié d’un dossier complet sur son parcours, ses qualifications et notre propre analyse du profil. Et dans un souci de satisfaire notre clientèle du mieux possible, nous vous accompagnerons également pour la séquence des entretiens d’évaluation et pourrons même, si vous le souhaitez, vous prodiguer nos conseils pour la négociation finale et pour tous les éléments relatifs au salaire.
Pour un recrutement d’excellence en AgriTech, faites appel sans hésitation à notre cabinet Elzéar Agribusiness.