Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur Agricole
Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur Agricole
En France, l’agriculture est un des secteurs pourvoyeurs d’emploi. Chaque année, on y recense plus de 70 000 postes à pourvoir. Mais les demandes n’arrivent pas à couvrir toutes les offres d’emploi. Trouver une personne qualifiée est de plus en plus difficile dans ce domaine d’activité. Pour accélérer le processus de recrutement, les entreprises font souvent appel à un cabinet spécialisé. Cette option est-elle efficace ? Tour d’horizon.
Trouver un salarié dans le domaine de l’agriculture est un véritable casse-tête. Peu de professionnels qualifiés opèrent dans ce secteur. Et la relève est loin d’être assurée. Considérés comme plus « physiques », les métiers dans l’agriculture n’intéressent pas les jeunes.
Afin d’étoffer leur équipe, de plus en plus de chefs d’exploitation ont recours aux réseaux sociaux pour trouver un bon candidat. Plusieurs plateformes telles que Linkedin, Twitter ou Viadeo permettent aujourd’hui de diffuser des offres d’emploi. Il est aussi possible de publier des annonces gratuites sur des sites internet dédiés à l’agriculture. Ayant plus d’audience, ces derniers sont à privilégier pour mettre en avant une offre d’emploi saisonnière.
Vous avez trouvé un support de communication pour vos offres d’emploi ? Ce n’est qu’une petite partie des tâches à réaliser que vous venez d’effectuer. Pour attirer plus de candidatures, il est essentiel de créer une annonce percutante et crédible. Pour cela, de nombreuses informations telles que l’intitulé du poste, la durée du contrat, la date d’embauche doivent être mentionnées dans l’offre d’emploi.
Pour ce qui est de la sélection de candidatures, les tâches à faire peuvent être plus compliquées que l’on pense. Tous les dossiers doivent être minutieusement épluchés afin d’y trouver des candidats acceptables. Cette étape peut prendre du temps, car il est difficile de trouver des profils qui ont de l’expérience dans le domaine.
Quel que soit le secteur d’activité, le recrutement d’un salarié ne s’improvise pas. Il est indispensable d’être apte à évaluer la potentialité de chaque candidat. Il ne faut pas oublier que certains profils, qui n’ont pas été formés dans le domaine de l’agriculture, peuvent parfaitement s’adapter aux contraintes et aux exigences du métier. La motivation est aussi un critère important lors de la sélection des candidatures. Pour vous assurer de trouver de bons candidats, il est vivement conseillé de s’adresser à un cabinet de recrutement agricole.
L’intervention d’un professionnel est avantageuse pour gagner du temps. Grâce à l’étendue de son réseau, une agence spécialisée peut vous proposer une liste de candidats potentiels pour le poste à pourvoir. Il n’est pas rare qu’elle reçoive des candidatures spontanées de la part des demandeurs d’emploi.
Il faut savoir que l’accompagnement d’un cabinet de recrutement agricole est plus fiable afin de choisir les profils intéressants pour les postes de managers. Grâce à son savoir-faire, l’agence peut multiplier vos chances de trouver de jeunes talents. Afin d’offrir une prestation de qualité, elle suit une méthodologie stricte lors de la sélection des candidatures, notamment l’analyse des besoins de son client, la rédaction des termes de référence du poste à pourvoir, l’évaluation des candidats et la vérification du dossier de candidature des profils intéressants.
Pour épauler l’entreprise dans toutes les étapes du processus de recrutement, le cabinet de recrutement prend également en charge la négociation du salaire et la mise en œuvre des formalités administratives. Il intervient aussi pour faciliter l’intégration du nouveau salarié dans l’entreprise.
Faire appel à un cabinet de recrutement agricole est une charge supplémentaire pour l’entreprise. Mais il permet d’assurer un retour en investissement plus rapide que prévu. En collaborant avec un personnel qualifié, l’entreprise est plus compétitive.
Le secteur agricole doit aujourd’hui répondre à plusieurs défis économiques, démographiques ou encore climatiques qui nécessitent plus que jamais de pouvoir compter sur des employés parfaitement qualifiés et animés de la volonté de jouer un rôle actif dans le développement de leur entreprise. Pour identifier les meilleurs candidats de la filière agricole pour votre entreprise, n’hésitez pas un seul instant à faire appel à notre cabinet de recrutement agricole Elzéar AgriBusiness.
C’est une réalité que vous connaissez parfaitement en tant que professionnel de l’agribusiness : la France est aujourd’hui le tout premier producteur agricole de l’Union européenne et la production du pays dépasse les 73 milliards d’euros, ce qui représente quasiment 17 % du marché européen. Un autre chiffre démontrant la place à part de l’agriculture dans l’économie française : 50 % de la surface du territoire est consacrée aux cultures, ce qui représente quelques 30 millions d’hectares. Avec 450 000 agriculteurs et presque 900 000 salariés, le secteur agricole constitue l’un des piliers majeurs de l’économie française et représente une source d’emploi incontestable. En tant qu’acteur de l’agribusiness, vous êtes particulièrement bien placé pour savoir que la filiale connaît des évolutions majeures ces dernières années. Qu’il s’agisse du changement climatique, de l’épuisement des énergies fossiles, des risques pesant sur la biodiversité ou encore de la croissance démographique, le secteur agricole doit plus que jamais faire face à des enjeux qui nécessitent de s’appuyer sur du personnel à la hauteur du défi et possédant des compétences en adéquation avec le poste tenu.
Fondé en 2007, notre cabinet recrutement agro a développé une connaissance approfondie de votre secteur d’activité et a tout à fait connaissance de vos besoins et de vos préoccupations futures. Pour vous fournir toutes les armes pour faire face aux difficultés inhérentes à votre filière et vous permettre d’aborder l’avenir avec un maximum de sérénité, Elzéar Agribusiness saura vous mettre en relation avec des candidats aux réels talents techniques, commerciaux et financiers soigneusement sélectionnés par nos soins et correspondant parfaitement à vos exigences. Comme de nombreuses entreprises agricoles avant la vôtre, faites confiance à notre expertise et à notre capacité à chercher et à trouver les meilleurs postulants pour vos activités.
Au sein de notre cabinet, nous sommes plus que jamais au fait de l’évolution de la filière agricole et de l’augmentation des exigences à l’égard de ses travailleurs. Aujourd’hui, seule une agriculture de précision est à même de répondre à la problématique de l’optimisation de la gestion des terres agricoles. Selon les plus grands experts du domaine, le secteur agricole et tout particulièrement l’agriculture de précision sont destinés à voir leur croissance s’accroître significativement. Ces perspectives d’avenir ne sont pas sans générer une attractivité de plus en plus forte auprès des jeunes générations comme des actifs de tout horizon.
En effet, l’agriculture de demain n’en finit plus de séduire et intègre des domaines jusqu’alors totalement inconnus ou peu explorés du secteur comme par exemple l’intelligence artificielle ou les technologies de l’information. De nouvelles catégories d’investisseurs font également leur apparition dans la filière. C’est dans un tel contexte que le secteur a plus que jamais besoin de candidats de bon niveau et maîtrisant certains savoir-faire spécifiques et caractérisés par leur haute technicité. Afin de vous permettre de mettre la main sur les futures forces vives de votre entreprise agricole et de garantir ainsi un avenir radieux à vos activités, vous pourrez compter sur les services de notre cabinet recrutement agriculture Elzéar Agribusiness. En fonction de vos attentes et du profil de candidats que vous recherchez, nous saurons identifier et vous proposer ceux ayant la meilleure employabilité et qui sauront apporter une plus-value indéniable à votre entreprise.
Avant de solliciter nos services, vous vous devez de savoir qui nous sommes. Elzéar Agribusiness est né d’un double constat de notre part. Le premier est que dans le secteur agricole comme dans les autres secteurs d’activité, l’Executive search est une réelle opportunité qui peut apporter une aide précieuse à ses grands acteurs. En outre, nous considérons que l’Executive search est avant tout un métier à part entière et qui nécessite des savoir-faire spécifiques et une méthodologie particulière que nous maîtrisons à la perfection. L’autre constat que toute notre équipe partage est le fait que le secteur agricole et l’agribusiness dans son ensemble présentent un potentiel de développement incroyable dans les prochaines décennies et se trouvent aujourd’hui en plein cœur d’une profonde transformation économique qu’il vous faut absolument prendre en compte. C’est en se basant sur ces deux conclusions et sur un réel besoin du secteur qu’Elzéar Agribusiness a vu le jour en 2007. Si vous êtes à la recherche de vrais professionnels pour une mission de recrutement pour votre entreprise, vous pourrez vous fier entièrement à nous. Parmi les clients avec lesquels nous avons régulièrement l’habitude de travailler figurent les plus grands acteurs de l’industrie de l’agrofourniture sans oublier les constructeurs de matériels et d’équipements agricoles qui comptent le plus aujourd’hui dans le secteur. Pour cette clientèle aux exigences très hautes comme pour vous et votre entreprise, il est impératif de trouver les candidats susceptibles d’occuper au mieux certains postes clés et caractérisés par leur grande technicité. Parmi ces postes centraux peuvent être notamment cités ceux de dirigeants, de managers commerciaux ou encore d’experts techniques. Sachez que notre cabinet Elzéar Agribusiness, dont le siège est situé à Paris au 48, rue de la Bienfaisance, dans le 8ème arrondissement, appartient au groupe Elzéar Executive Seach. Toute notre équipe se tient dès à présent à votre entière disposition, qu’il s’agisse de Thibaud de Prémare, de Franck Jullié, d’Emmanuel Pilard ou encore de Joseph Darantière. Chacun des membres de notre équipe, de par son cursus professionnel très riche, possède une parfaite connaissance du secteur de l’Agribusiness et de l’Agrobusiness et mettra tout en œuvre pour honorer votre demande.
Les secteurs agribusiness et agrobusiness se distinguent par leur grande richesse de postes à pourvoir. Soyez bien conscient que notre expertise se vérifiera dans toutes les fonctions et domaines agricoles pour lesquels vous recherchez activement des candidats de bon niveau. Parmi les domaines agricoles pour lesquels nous pouvons amorcer une sélection rigoureuse de profils et vous les proposer figurent l’agroéquipement, l’agrofourniture, l’AgriTech ou encore les productions végétales. Pour ce qui est des fonctions de votre entreprise que nous avons la capacité d’honorer avec des candidats aux compétences et aux savoir-faire adéquats, notre équipe sera en mesure de répondre à vos sollicitations pour vos postes de direction générale, de commerciaux (export, marketing, etc.), de responsables achat, supply chain ou opérations, de spécialistes R&D, finance ou RH. Vous l’aurez compris : pour tous les postes clés de votre entreprise où vous ne pouvez vous permettre de commettre une erreur de recrutement, notre cabinet recrutement agri agro saura être au rendez-vous.
Comme nous l’évoquions plus haut, le recrutement pour le secteur agricole est un véritable métier que vous aurez tout intérêt à confier à des professionnels tels que nous. Dans notre volonté de toujours satisfaire nos clients, notre stratégie de recrutements de cadres dans votre secteur s’appuie sur une méthodologie particulièrement rigoureuse et qui a déjà fait maintes fois ses preuves. Notre méthode se fonde sur une identification méticuleuse des candidats potentiels et sur une analyse précise de leur niveau de qualification, une technique reprenant les méthodes élaborées et mises en œuvre par le groupe Elzéar Executive Search en France comme à l’étranger.
Après nous avoir précisément décrit l’objet de votre demande et vos attentes sur le poste à pourvoir au sein de votre structure, notre équipe se chargera d’entamer le processus de sélection. Après quatre à six semaines de recherche intensive, nous serons à même de vous présenter une short list des candidats présentant le plus haut potentiel pour le poste pour lequel vous nous avez mandaté. Vous aurez également la possibilité de consulter les dossiers que nous avons établis pour chacun des postulants afin de vous informer sur son parcours professionnel et ses compétences et vous pourrez également prendre connaissance à cette occasion de notre propre analyse du profil.
Durant toute la période que durera notre mission, il vous sera remis un « progress report » chaque semaine et qui vous permettra de suivre le déroulement de nos investigations et nos résultats. Vous aurez également un accès privilégié à une multitude d’informations très utiles pour votre secteur d’activité. Vous pourrez non seulement bénéficier d’une analyse complète de chaque candidat mais notre cabinet échangera également au préalable avec vous pour définir au mieux vos besoins, pour avoir une connaissance détaillée de votre organisation et pour avoir une vision la plus précise possible du contexte sectoriel dans lequel votre entreprise évolue. Une fois les meilleurs candidats identifiés par nos soins viendra l’étape des entretiens d’évaluation. Si les compétences professionnelles et les savoir-faire liés au secteur agricole seront bien évidemment un critère majeur de sélection, nous serons également très attentif au savoir-être de ce dernier et sa capacité à apporter une réelle plus-value pour votre structure. Nous prendrons aussi en charge l’organisation et la coordination des entretiens des candidats sélectionnés directement dans vos locaux et en compagnie des interlocuteurs que vous jugerez pertinents pour la décision d’embauche.
Compte-tenu de l’importance stratégique des postes que vous souhaitez pourvoir, notre cabinet Elzéar Agribusiness réalise pour l’occasion un audit complet du poste à honorer et déterminera le profil répondant le mieux aux attendus de ce dernier. A ce titre, notre équipe rédigera un document de référence pour mener à bien la mission confiée. Et pour couronner le tout, notre cabinet interviendra même à votre profit concernant la négociation finale, en s’appuyant sur les éléments de salaire et les certificats de travail que nous aurons élaborés.
Pour trouver le parfait candidat pour un poste à pourvoir dans votre entreprise, adressez-vous à l’un des meilleurs cabinets de recrutement pour le monde agricole et l’agribusiness : Elzéar Agribusiness.
