Parce qu’une culture n’attend pas, chaque recrutement conditionne la réussite technique, économique et humaine de votre exploitation ou de votre unité industrielle. Chez Elzéar Agribusiness, nous menons une recherche sur mesure pour sécuriser l’arrivée de profils capables d’agir vite, d’apporter des solutions concrètes et de s’intégrer durablement.
Depuis 2006, notre équipe intervient comme chasseur de têtes production végétale auprès des entreprises de l’agribusiness, des coopératives et des acteurs AgTech. L’approche directe nous permet d’engager des candidats rares, en poste, tout en respectant la discrétion des deux côtés. Nous agissons comme un cabinet de recrutement en production végétale orienté résultat, avec des points d’étape clairs et un pilotage précis du calendrier.
Nos consultants connaissent la saisonnalité, les itinéraires techniques et les contraintes des cultures. Cette maîtrise de l’agronomie alimente nos échanges avec vos équipes et crédibilise la sélection. Qu’il s’agisse de recrutement en agronomie pour des essais, de la conduite de serres hautement technologiques ou de l’optimisation post-récolte, nous parlons la même langue que vos opérationnels.
Nous menons des missions de recrutement ingénieur production végétale, de recrutement chef de culture en production végétale pour des environnements plein champ, sous serre, hors-sol ou semenciers. Selon vos besoins, nous rédigeons et diffusons l’offre d’emploi ingénieur agronomie adaptée au marché, puis activons notre réseau pour toucher des candidats ciblés.
Du recrutement manager production végétale à l’emploi responsable production végétale, nous évaluons la capacité à piloter des équipes, des indicateurs de performance et des budgets. Pour des périmètres plus larges, nous conduisons des missions de recrutement directeur production végétale et de recrutement de cadres en production végétale, en intégrant dimension stratégique, sécurité, qualité et amélioration continue.
Elzéar Agribusiness accompagne les acteurs de l’Agrobusiness, de l’Agrofourniture et de l’Agroéquipement sur l’ensemble du cycle : production, opérations, qualité, R&D, innovation, achats, supply chain et conditionnement. Nous intervenons aussi sur des postes de direction, commerce, export, finance, marketing, RH et IT, avec la même exigence de compréhension sectorielle.
Nos mandats couvrent semences, nutrition végétale, santé des plantes, machinisme agricole, solutions AgTech (IA, robots, drones) et biotechnologies. Ce positionnement fait d’Elzéar un cabinet de recrutement pour l’agriculture végétale capable de croiser compétences techniques et savoir-faire industriels, y compris pour des sites multi-pays.
Chaque candidature suit un process balisé : entretiens approfondis, études de cas adaptées au poste, vérification des réalisations et prises de références. Cette démarche garantit une shortlist resserrée et pertinente, limitant le temps passé côté client et maximisant la qualité d’intégration.
Nous annonçons des jalons clairs, ajustés à la saison et à la criticité de la fonction. Vous recevez un suivi hebdomadaire, de l’ouverture du mandat à la signature. En tant que chasseur de têtes pour le secteur agricole, nous mobilisons rapidement notre réseau en France et à l’international pour sécuriser les délais.
Nous créons l’offre d’emploi production végétale qui parle aux bonnes personnes, sans jargon inutile, et choisissons les supports pertinents (spécialistes, écoles, réseaux). Si nécessaire, notre cabinet spécialisé en recrutement pour l’agriculture végétale active une diffusion confidentielle et des actions de sourcing direct.
Au-delà de la fiche de poste, nous mettons en avant vos pratiques culturales, vos investissements, votre démarche RSE, et les conditions de travail. C’est ainsi que se distinguent les opportunités gérées en cabinet de recrutement du secteur agricole végétal sur un marché concurrentiel.
Écrivez-nous ou appelez nos consultants : un premier échange permet souvent de préciser le périmètre, le calendrier et les meilleures options pour attirer les bons profils.
