Description du poste
Rattaché directement au Dirigeant, le Responsable des Opérations a pour mission la direction opérationnelle des fermes.
Dans ce cadre, ses principales responsabilités consistent à :
- Manager une équipe d’ouvriers agricoles et la maintenir à un haut niveau d’engagement
- Mettre en place les moyens techniques et humains nécessaires dans le respect des budgets alloués
- Améliorer l’organisation des fermes en lien avec le Dirigeant
- Engager les équipes dans une démarche d’Amélioration Continue (qualité des productions, maintenance, etc.)
Sur la partie Opérations (liste indicative et non exhaustive) :
- Organiser le travail des équipes
- Encadrer et superviser les salariés et s’assurer de la bonne réalisation des tâches
- Organiser les récoltes
- Organiser la réalisation d’opérations manuelles et automatisées : semis, plantation, nettoyage
- Organiser les travaux de maintenances préventives, curatives et approfondies des machines de traction, d’irrigation, de chauffe, de découpe, des automatismes
- Organiser les travaux lors des différentes étapes des culture : travail du sol, plantation, irrigation, traitements, fertilisation, récolte, stockage, évacuation des déchets
- Assurer le suivi de la performance économique dans une stratégie visant à améliorer la rentabilité
- Suivre l’évolution des besoins et des technologies
- Superviser la gestion des stocks produits récoltés et magasins matériels
- Participer aux décisions sur la production avec l’équipe technique
- Organiser les préparations des commandes clients
- Faire entretenir les cultures, au sol et hors-sol : désherbage, taille, binage, etc.
- Participer à la traçabilité nécessaire à l’obtention de certaines certifications
- Contribuer à la progression des résultats agronomiques, au développement de l’entreprise au travers de projets en cours
- Améliorer les techniques de conditionnement
- Préparer les sols et les plantations (semis, récolte, désherbage…)
- Travailler à remonter constamment du taux des matières organiques
Autant de tâches matérielles qui ne doivent pas faire oublier le principal enjeu qui est humain : En tant que N°1 de l’équipe, il s’agira de créer la proximité, l’écoute, le sentiment d’appartenance, le collectif, et favoriser le développement personnel de chaque salarié (rituels hebdo ou quotidien, entretiens annuels, suivi des formations, etc.).
Profil recherché
Véritable N°2 de la société, le candidat justifie d’une formation supérieure de type Bac+5 (ingénieur agro ou généraliste à dominante mécanique), avec une expérience en gestion de production ou en méthodes d’industrialisation.
- Il manifeste un vrai charisme de chef et une réelle sensibilité à l’univers agricole.
- Implication, bon sens et intelligence relationnelle lui permettent de rapidement prendre la mesure du poste.
- Autonomie, passion, polyvalence et rigueur contribuent à sa réussite dans ses responsabilités.
- Pragmatique. Homme de terrain. Bon manager. Charisme et leadership.
- Plus heureux dehors que dedans !