Description du poste
Hiérarchiquement rattaché à la Direction des Comptabilités, le Responsable Comptabilité et Reporting a en charge le suivi comptable et le reporting d’une dizaine de sociétés, françaises et étrangères, du Pôle Industriel représentant un chiffre d’affaires de 550 M€.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Superviser, en s’appuyant sur une équipe de 6 personnes et l’ERP SAP, l’enregistrement de l’ensemble des transactions comptables des sociétés de votre périmètre
- Assurer l’ensemble des tâches nécessaires à l’arrêté des comptes mensuels et annuels des sociétés et la relation avec les Commissaires aux Comptes
- Coordonner et suivre les comptes des filiales gérées à l’étranger
- Produire en relation avec les Contrôleurs de Gestion des filiales les états de reporting mensuels selon les formats et calendrier définis par le Groupe
- Gérer l’ensemble des formalités déclaratives en matière sociale et fiscale
- Accompagner les filiales dans la préparation et la mise en œuvre de certains dossiers (aides et subventions, CIR, financements spécifiques …) et la préparation des Budgets
- Participer aux projets de la Direction touchant les process (Reporting Groupe, réduction des délais de clôture, etc.), les outils et l’amélioration continue de la performance de votre service
- Manager et accompagner le développement de l’équipe.
Profil recherché
- De formation supérieure en comptabilité de type DSCG (BAC+5), le candidat dispose d’une expérience de 6 à 8 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable puis au sein d’une société / d’un Groupe International.
- Il maîtrise SAP, ainsi que les outils de BI (idéalement Cognos/TM1).
- D’une grande rigueur, il sait fédérer son équipe et travailler dans un contexte de croissance forte, en autonomie totale sur la gestion comptable et budgétaire.
- Enfin, proche des opérationnels, il a le sens du service client.
- Il parle anglais couramment et peut communiquer avec ses correspondants étrangers dans les filiales.
LES ATOUTS DETERMINANTS :
- Une culture forte, entrepreneuriale et agile
- Un contexte de croissance forte et soutenue dans le temps
- Un actionnariat familial, vision long terme
- L’activité industrielle est la plus dynamique du groupe
- Des opportunités à moyen/long terme
- Une dimension internationale